生命的意義是一個很大的課題。每個人來到這個世界，彷彿都有一個使命，當累積了一定的人生經驗，體會過生活的甜酸苦辣，可能就能了解甚麼是對自己人生最大的意義。向哪個方向走、怎樣選擇人生前面的路，畫面突然變得清晰。在商界拼搏多年的Kitty Poon （潘嘉麗），由生意人轉為慈善機構及社企的創辦人，成立慈善機構「愛．傳遞」，本著「以愛和包容，共創一個更美好的世界」的宗旨，全心全意幫助自閉症兒童及家庭，讓他們得以融入社會。她已為自己的人生下半場開啟另一扇門，找到真正的意義。

世界每天都在變，社會環境以至整個地球的急速變化，有時讓人有點無所適從。我們的生活及物質雖富裕，但這些外在東西並不能滿足內在的需要，在尋找自身價值時難免感到迷失。其實我們很多時只想到自己，往往忽略其他人的需要。當自己有能力，何不向其他人伸出援手，分享愛？一個小小的念頭或舉動，對於受惠者可能已是很大的幫忙，慶幸還有不少有心人願意利用自己的能力幫助弱勢或有需要的人，以愛溫暖人心，促進社會的共融。本着一顆大愛的心，讓愛得以傳遞，很容易也很困難。結束家族的製造業生意，成立非牟利慈善機構「愛．傳遞」，全身投入社會服務，為自閉症兒童及家庭提供協助，Kitty Poon潘嘉麗認為這是她人生下半場一個很重要的轉捩點，做著真心喜歡的事情，也看到受惠的人有真正的轉變，讓她感恩上天給予的福氣，心靈也更富足。

LET YOUR LOVE GROW

當愛的種子埋下，終有一天它會發芽及茁壯成長。能夠毅然放棄經營多年的家族生意，全心全意投入社會服務，勇敢的決定背後，其實源於早已埋下的愛的種子。Kitty在13、4歲已通過教會做很多義工，當時要教導一位住在保良局的智障女孩讀書，彼此建立了很好的關係。「要與智障朋友溝通，你一定不可嫌棄他們，彼此才能建立關係。」Kitty強調。後來她要到美國讀書，臨走前一晚那女孩偷偷致電她，說很想念她及祝福她一路順風。「當時我不以為意，但相信那時已埋下一顆種子，日後提醒我有能力及時間，就要多做社會服務。」後來Kitty的人生經歷了很多起跌，讓她思考人生下半場是否還要在職場打滾，還是真正做自己喜歡又有意義的事情。於是她在國內設廠及打理家族的製造業生意時，同時參與「留守兒童」的工作，接觸不少慈善機構及需要幫助的孩子，讓她學到很多，也看到餘下人生的方向。之後就決定結束全盤生意，回港後全力投身於2015年成立的慈善機構「愛．傳遞」。

「愛．傳遞」現在的工作主要幫助自閉症兒童、家庭，推動社會共融，但其實一開始還在摸索階段，Kitty只抱着一個信念，就是深信以「愛」作為一個基礎，再集合社會有心人士一起建立一個平台，幫助社會有需要的人。當時她聽了一個講座，提到2014年美國疾病防控中心一個數據，顯示每68個新生嬰兒就有一個有自閉症，過去10多年全球的數字飆升很快。「我本身是一位單親媽媽，深明作為媽媽教養孩子真的不容易。若有一個自閉症孩子，要面對的問 題更不是我們所能想像。」當媽媽對自閉症不認識又不能接納，同時要照顧孩子及維繫夫婦之間的關係就更困難。數據顯示，SEN（特殊學習需要）孩子的父母離婚率超過5成以上；照顧者情緒有問題超過8成。Kitty指出，自閉症兒童愈來愈多，而大眾不明白他們，沒有為他們提供融入社會的機會，不單自閉兒童家庭受影響，問題更會延伸至整個社會。其實有些自閉症孩子能力很高，只是社交能力有障礙，社會應利用資源為他們提供協助，否則會成為社會的負擔。

EDUCATION AND SUPPORT

投身社會服務，當然要有愛心及願意付出的精神，才可真心幫助有需要的人。Kitty深信每個人都擁有一顆願意付出愛的心，但要服務自閉症孩子，不是單憑愛就足夠，背後必須有專業團隊支援。「這也是我成立『愛．傳遞』的理念，我深信萬物互相協力必有效應，即你能否起動社會上的專業及有心人，互相效力，發揮專長，為社會貢獻一份力量。」偶然機會下他們認識教育大學特殊融合中心的冼權鋒教授，他在SEN範疇有很大的推動力及影響力，也願意提供協助。「愛．傳遞」最初是做社會工作，並提供3個核心服務：社區教育、社區推廣，讓大眾明白自閉症的需要及接納的重要性。由Kitty親自設計的愛心石，以一顆大心連接很多顆小心，寓意將很多愛心連在一起，就可以成為一個bigger love，幫助社會有需要的人。他們請來不同的人繪畫，包括自閉症兒童，並在全港多個商場舉辦展覽，同時向途人講解及派發書本，讓他們對自閉症了解更多。「過程中我們接觸很多自閉症的隱蔽家長，即他們知道自己的孩子跟其他人不同，但誤以為長大後情況會慢慢好轉或不想承認，反而錯過2至6歲的黃金時間。」早療對自閉症而言很重要，若把握不好，孩子長大會更難處理。而為家長提供輔導工作，就是希望他們能真正接納自己的孩子，勇敢面對。

自閉症由確診過程到輪候治療服務歷時很漫長，期間對家長及孩子的陪伴很重要，於是他們開展第2個核心服務 — 自閉症家庭早療計劃，為這些家長提供1年服務，包括孩子直接的專業治療、家長培訓及夫婦輔導。家長要懂得如何跟孩子溝通，夫婦之間的關係更要緊密。另外就是社交能力，很多自閉症孩子不懂跟別人溝通，因此要製造環境、場景讓他們互相認識，甚至從旁引導。「我們與家長同行，讓他們在最艱難的時候不單接受專業培訓，還要有別人的關顧，才有力量走下去。」若夫婦之間的關係良好，教育方向有共識，很多困難也可迎刃而解。最近他們舉辦了一個為自閉症家庭而設的滾軸溜冰活動，透過資助請來專業教練指導30位孩子進行滾軸溜冰。「最初我也擔心自閉症孩子的大小肌肉不協調，走路的平衡力也不高，但滾軸溜冰正正可以訓練他們的平衡力，在玩的過程同時學習。」他們一開始先做家長培訓，讓家長知道參與這活動時他們的位置在哪裏，怎樣才可幫助孩子。教練更指出過程中最重要的3點是要懂得跌倒、懂得站起來、家長要懂得放手。有些家長分享說，以為3堂都要抱着孩子溜冰，但經過3堂後，30個小朋友中有26個已懂得自己溜冰，讓他們喜出望外。家長從旁鼓勵也很重要，令孩子們更有自信。他們正在籌款，希望能讓120個家庭參與溜冰訓練，之後將有一個公開的SEN溜冰比賽，讓家長有目標地再訓練孩子，同時透過公開賽多做推廣，令社會人士對SEN孩 子有更多認識及接納。

CAREER PLANNING

第3個核心服務是自閉症青年的職涯規劃。當自閉症孩子長大，無論在主流或是特殊學校讀書，畢業後找工作也很困難。就算有能力，無奈社交能力不足，別人未必那麼容易接受。他們於是透過旗下社企「綠悠天」推行的「魚菜共生職涯規劃」教導自閉症孩子，讓他們有就業機會及擁有一技之長，社會對他們的接納度也會逐漸提升，令他們更融入社會。Kitty憑藉在商界多年的豐富經驗，擔當起與企業之間的橋樑。「我們不僅為孩子們找工作，而且跟企業研究工種，培訓員工與自閉症孩子相處及分享，建立一個接納他們的環境，才可以持續工作。」有些孩子表現良好，受聘於大公司，至今仍然在那裏工作。亦讓Kitty開始構思一個怎樣的工種能與自閉症孩子的能力配合，是為他們設計，而不是要孩子們去適應。剛好Kitty的哥哥在美國退休後認識了魚菜共生，學習整套技術後在國內建立了一個實驗農莊並運作3年。Kitty探望他時發覺很多工種很適合自閉症孩子。因為系統建構得好，只需要做一些如培苗、餵魚等重複的工作，於是他們回港籌款，成立天台農莊，為自閉症孩子職涯規劃的同時，亦可推動環保及食物安全。他們的方向注重教育及研發，當中包含如物理、化學、生物、人文學、生死教育等很多學問。他們又會到學校建立系統，並由自閉症孩子參與工作坊，讓別人看到他們的能力，同時推廣環保意識，令小朋友學懂珍惜食物。他們也會透過魚菜共生做一些企業培訓及親子活動，又曾邀請幼稚園老師參與工作坊，由已受培訓及能力較高的自閉症青年負責講解，讓他們建立信心，也讓參加者看到他們的能力，大家互相影響及接納對方，成效很理想。Kitty繼續解釋，始終魚菜共生是高科技農業，是未來大趨勢，自閉症青年學會這個技巧，社會對他們的接納度也更高更快。香港現階段有6、7間機構做魚菜共生，因為投資很大，也需要一定時間才有回報，實在不容易。Kitty知道若選擇生產商業模式一定不能生存，惟有了解怎樣透過魚菜共生做教育及社會工作，才是適合他們的方向。

CO-CREATION AND INCLUSION

「愛．傳遞」踏入第6年，回想最初3年，Kitty直言真的很辛苦，因為願意捐助的人寥寥可數，惟有靠堅定及清晰的信念，希望別人會看到他們的努力，而所做的也真的能幫助自閉症兒童及家庭。「愛．傳遞」跟一般NGO不同，員工不是社工出身，也沒有專業資格， 但慶幸機構背後有很多支援。Kitty透露這數年來她有一個體會：「不同界別的合作很重要，萬物互相效力， 愛．傳遞就如一個起動者及策劃者，將不同的專業及專長融合，才能發揮成效，並將成本減到最低。」她認為香港現今很多制度令中小企難以生存，香港政府給予 很多資源，但怎樣運用更為重要。「我相信一個理論：‘open-mind， open heart， open will’，即要有開放的心態，開放的思想，而open will是自然流向，不要有太多的預設。現今世代我們在說adaptive leadership調適性領導力，因為整個社會每天也在變，不能再盲目沿用以前的規範。無論做慈善機構或社企也要懂得調適，與時並進。」她認為每個人不再是自己做自己的事情，NGO、社企或社會服務也是。現在的社會更加需要同步，各人發揮不同的專長，而不是一個人扛起所有事情。Kitty很感恩過去10年不用做生意，反而求知欲更旺盛，也拓闊了人生。「以前我只專注自己做的那份生意、客人、供應商等都是我自己給的框框。現在無論基層或企業最高的CEO也要接觸，而我又很喜歡學習新東西。我常跟朋友說，無論我們幾多歲，每年也要保持學習一樣新東西，讓自己感覺良好，又可以認識更多志同道合的人，擴闊社交及看法。」她知道做社會服務不單要有愛心，也一定要裝備自己，所以15、6年前開始學習不同的輔導工作，如NLP、NVC等，最後專心鑽研Enneagram九型人格學，讓她對自己有更深認識。「我知道自己的性格根源，怎樣可以讓性格發揮得更好，跟別人相處知道他的行為不代表背後的動機。當你能夠知道他的動機，不是去包容他，而是更容易去引導他，因為他的動機引導他的行為，你就能對事情了解更深。」學習了性格學這門學問，無論幫助自己、認識自己，或是跟女兒、員工甚至社會相處，都讓Kitty有更多不同的洞察。

INTANGIBLE VALUE

作為社企負責人，Kitty認為心態一定要中正。對一般企業的員工來說，升遷等外在東西可以是推動力，但在社企或NGO，始終資源有限，一定不是高薪厚職，那要怎樣推動員工盡忠盡力？「第一，員工要有這份心；第二，他要感覺到做的事情是有意義的，一定要表裏一致，不是掛羊頭賣狗肉；第三，社企負責人甚麼也要做，如掃地、洗廁所，不能只指點其他人做。」在社企或NGO，很多回報也是不能量度的，是一種感受。所以每一個活動，也要讓員工知道背後的動機，讓他們有參與感及覺得有意義，激發他們的創造力。「作為一位帶領者，自己一定要先做及做得比其他人多，才可令員工感動。」做生意以最低成本賺取最高利潤，做社會服務也要有商業概念，就是以最低成本，賺取最大受惠者的得益。「只有這樣，我們每天的力量才會源源不絕。否則若覺得做的事情得不到回報，終有一天也會放棄。」Kitty續透露，從事社會服務一般女性較多，因為女性的感受也較多，特別是今天的社會，女性有一定條件，繼而希望所做的都是有意義的。現在要滿足新一代，不是單給予物質，他們需要知道所做的是否有價值，而價值不僅是對他們自己，而是對社會、世界、地球而言。「反而企業需要自我檢討，如除了着眼於讓投資者每年賺取多少金錢，還要有一些無形的回報，例如social impact。」

當初經歷離婚，要照顧女兒及兼顧事業，Kitty直言是難過的。她感恩跟兩個女兒的關係很好，她們也非常支持她的工作，甚至會做義工。作為一位單親媽媽，Kitty認為現在要保持男女之間的關係不容易，離婚率愈來愈高。但怎樣處理離婚，心態怎樣，能否在離婚過程中讓孩子看到你會否堅持及不放棄他們至為重要。她信仰上的spiritual director曾跟她說：「我要堅持現在的工作，若只從自己個人的愛出發，有一天會乾涸。只有從神而來的愛，才可以源源不絕。若不從信仰角度看，從人的角度看，就是要抽離，即那份愛是不求回報及沒有期待的，那你就不會有那麼多失望。」我們要學懂抽離，拋開事事以「我」為先的想法，相信做任何事也更有力量。